Publié le 17 août 2023

Postes à pourvoir chez armasuisse

Bienvenue chez armasuisse – nous sommes ravis de ton intérêt!

La prochaine étape de ta carrière commence ici

Y a-t-il un poste qui te convient?

Lance directement ton processus de candidature et rejoins notre équipe!

• Candidature

  Tu as trouvé un poste intéressant? Formidable, postules alors tout simplement via le lien figurant dans l’annonce de poste. À noter: nous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte actuellement les candidatures spontanées.

  Tu as des questions sur le poste proposé? Les personnes à contacter mentionnées dans l’annonce seront heureuses de t’aider et de répondre à tes questions concernant les futures tâches ou sur l’équipe.

• Dossier de candidature

  Ta candidature est entre de bonnes mains chez nous. Chaque dossier est étudié avec soin. Veille à nous faire parvenir un dossier bien complet (curriculum vitæ, certificats, diplômes). Si tes qualifications et ton profil nous correspondent et nous convainquent, nous aurons le plaisir de te rencontrer lors d’un premier entretien sur place ou en ligne. Si cela ne correspond pas tout à fait cette fois-ci, tu recevras bien sûr un retour de notre part.

• Entretien d’embauche

  Lors de l’entretien, nous voulons mieux te connaître, savoir ce qui te motive, ta manière de penser et ce qui compte vraiment pour toi. Pour toi, cela sera aussi l’occasion de davantage nous découvrir, avec nos valeurs et notre culture.

  Si, d’un côté comme de l’autre, nous avons l’impression de bien nous correspondre, nous t’inviterons à un deuxième entretien pour aller plus en profondeur. Pour certains postes, nous procéderons également à des assessments, des mises en situation ou des journées d’essai. Cela nous permettra d’avoir une vue d’ensemble facilitant notre prise de décision. Dans certains domaines, un troisième entretien fera aussi partie du processus de sélection.

  Tu souhaites savoir comment convaincre lors de ton entretien d’embauche? Voici où trouver quelques trucs & astuces: Ton entretien d’embauche – trucs & astuces (admin.ch)

• Décision

  Au terme des entretiens, les parties impliquées échangent entre elles et partagent leurs impressions. Si nous sentons que tu nous corresponds et que nous pouvons avancer ensemble, tu recevras une réponse positive. Si ce n’est pas pour cette fois, nous te ferons parvenir un retour clair et transparent.

• Embauche & contrôle de sécurité relatif aux personnes

  Bienvenue. Nous sommes ravis que tu rejoignes prochainement armasuisse!

  Avant de démarrer, tu dois te soumettre à des contrôles de sécurité relatifs aux personnes. Comme tu travailles dans un environnement sensible chez armasuisse, ce contrôle conditionne ton embauche. Il est lancé et effectué au cours du processus d’intégration, bien entendu avec ton accord. Pour que tout se déroule sans accroc, tes informations doivent être complètes et à jour. Nous pourrons ainsi procéder rapidement au contrôle et préparer au mieux ton intégration.

  Une fois le processus terminé, tu recevras ton contrat de travail et ensuite, nous contribuerons ensemble à la sécurité de la Suisse, aujourd’hui et demain.

• Intégration

  Nous veillerons à ce que ton intégration parmi nous se déroule au mieux. À l’occasion de l’Onboarding Day, tu découvriras des aperçus passionnants de l’entreprise ainsi que toutes les informations essentielles pour bien démarrer.

  Pendant ta période d’essai, ton parrain ou ta marraine t’accompagne et t’aide à t’intégrer rapidement dans l’entreprise. Avant même ton premier jour de travail, nous sommes également à ta disposition pour que tu puisses débuter ton travail dans les meilleures conditions.

Tu as des questions? Nous nous ferons un plaisir d’y répondre!

Tu trouveras ici des informations pratiques et des réponses à de nombreuses questions concernant ta candidature et ton intégration chez nous.

• Questions fréquemment posées
• Conciliation entre travail et vie privée - OFPER
• Système salarial de l’administration fédérale - OFPER
• Développement du personnel et de la conduite - OFPER
• Offre de formation et de perfectionnement - OFPER
• Prévoyance professionnelle - OFPER
• La santé au travail
• Loi sur la sécurité de l’information (LSI)
• Ordonnance sur la sécurité de l’information (LSI)
• Contrôle de sécurité relatif aux personnes (CSP)
• Ordonnance sur les contrôles de sécurité relatifs aux personnes (OCSP)

Tu n’as pas encore trouvé ce que tu cherchais?

Le poste de tes rêves n’est pas encore en ligne? Ou bien tu connais quelqu’un qui correspondrait parfaitement à notre entreprise? Restons en contact