Publié le 8 janvier 2024

Faire carrière chez armasuisse

Un environnement dynamique, des projets ambitieux de grande envergure et une multitude de profils professionnels t’attendent chez armasuisse. Rejoins-nous !

La sécurité pour la Suisse – aujourd’hui et demain.

Qui sommes-nous ?

armasuisse est le centre de compétences de la Confédération chargé de l’acquisition de technologies de sécurité et de matériel et systèmes complexes ainsi que de la gestion de la qualité et des immeubles du DDPS. Quelque 900 collaboratrices et collaborateurs compétents et à l’écoute de la clientèle y conçoivent des solutions sur mesure pour des clients militaires et civils.

• Domaines de compétences

  armasuisse se compose de cinq domaines de compétences. Le domaine de compétence « Acquisition » est responsable de l'évaluation, de l'acquisition, de la gestion et de l'élimination de systèmes et de biens complexes pour l'armée. « armasuisse Immobilier » est le centre de compétences immobilières DDPS, tandis que « Science et technologies » en est le centre technologique. Le domaine de compétences « Ressources et support » englobe toutes les fonctions transversales garantissant le bon fonctionnement de l’entreprise. Le domaine de compétences Etat-major stratégique est responsable de l'appui stratégique et de la décharge du chef de l'armement et de la direction d'entreprise armasuisse.

• Sites

  armasuisse est présent sur 12 sites différents à travers la Suisse, les deux plus grands étant le siège à Berne et les bâtiments du domaine de compétences « Sciences et technologies ». 

• Environnement de travail

  Un environnement de travail agréable est indispensable pour un épanouissement optimal. C’est pourquoi armasuisse s’implique activement dans la conception et l’optimisation de l’environnement de travail. Tu trouveras chez armasuisse des infrastructures modernes, des offres de promotion de la santé attrayantes et de nombreuses possibilités de développement adaptées à tes besoins. 

• Diversité

  armasuisse est attaché à la diversité et à son inclusion durable, car elle est source d’idées variées, de solutions créatives et de pensée visionnaire.
  Indépendamment de l’expérience personnelle, du parcours professionnel, du sexe ou de la langue: armasuisse se doit d’être aussi divers que la Suisse. Nous nous engageons en ce sens jour après jour.

  Réseau interne de femmes «Women Connect»

  «Women Connect» est le réseau interne de femmes d’armasuisse. Il a pour objectif de renforcer le réseautage entre femmes au sein d’armasuisse, de promouvoir l’apprentissage les unes des autres, les unes avec les autres et d’encourager l’identification et la mise à profit de synergies.
  

  

  Women Connect — © DDPS

• Valeurs

  armasuisse revendique cinq valeurs : « ouverture », « confiance », « respect », « courage » et « vision à long terme ». Par le biais de ces valeurs, nous entendons marquer notre culture, renforcer notre identité et encourager la collaboration, tout en ressentant du plaisir dans notre quotidien professionnel. Afin que ces paroles ne restent pas un vœu pieux, l’ensemble du personnel discute activement de la manière de cultiver concrètement ces valeurs dans son quotidien professionnel.

Qu’avons-nous à offrir ?

• Un cadre stimulant

  • Un environnement de travail international
  • Des projets uniques de grande envergure avec un effet durable
  • Des technologies d’avenir au service des tâches à accomplir
  • Des défis variés
  • Une précieuse contribution à la sécurité du pays et de sa population
  • Des relations soutenues avec les acteurs économiques et politiques suisses

• Développement

  • Programme de développement unique et moderne «Fit4Function» offre des opportunités de développement telles que des stages, du mentorat et du coaching
  • Une vaste offre de formation continue et de perfectionnement
  • La promotion de diplômes et de certificats importants dans la pratique
  • Des plans de carrière pour les cadres, le personnel spécialisé et les chef(fe)s de projet
  • Un feed-back régulier sur les performances et le développement professionnel
  • Des évaluations et entretiens de développement du personnel annuels

  

  Nadja Leibundgut — © DDPS

  « armasuisse offre à ses collaboratrices et collaborateurs des possibilités de développement passionnantes et variées. Fit4Function est un programme de développement unique qui m’a permis d’étendre mon réseau au sein de l’entreprise et de me développer, tant sur le plan professionnel que personnel. armasuisse m’aide à maintenir mes compétences à jour pour ma fonction actuelle et à poursuivre mon plan de carrière ».
  
  Nadja Leibundgut, Chef de projet

• Conditions d’emploi

  • Un salaire équitable au départ, puis en constante évolution
  • Des prestations sociales étendues
  • De nombreuses prestations accessoires telles que la prise en charge du tiers de la prime d’assurance contre les accidents non professionnels, des primes de fidélité et des allocations familiales plus élevées que celles prescrites par la loi
  • Des réductions intéressantes
  • L’affiliation à la Caisse fédérale de pensions (PUBLICA)

  

  Nafissatou Acosta — © DDPS

  « Je combine mon statut de mère et d’étudiante à celui d’employée à temps partiel. Pour moi, un salaire équitable associé à de nombreuses prestations accessoires et la possibilité d’améliorer mes prestations de prévoyance par des rachats ou des cotisations d’épargne volontaires chez PUBLICA sont une véritable plus-value ! »
  
  Nafissatou Acosta, Responsable de dossier

  Contrôles de sécurité personnels pour les employés fédéraux

  

  © DDPS

  Un environnement sensible en termes de sécurité, avec un accès à des informations confidentielles ou secrètes, nécessite un contrôle de sécurité des personnes valable. Nos fonctions chez armasuisse exigent un tel contrôle de sécurité des personnes et par conséquent, un recrutement juridiquement valable n'est possible que si ces conditions sont remplies. Pendant le processus de recrutement, armasuisse initie et effectue un tel contrôle. Avec l'accord de la personne à tester, le service spécialisé du SG DDPS vérifie et recueille toutes les données importantes en matière de sécurité.

  Vous trouverez de plus amples informations en cliquant sur les liens suivants :

  • Contrôle de sécurité des personnes (CSP)
  • Loi sur la sécurité de l'information (LSI)
  • Ordonnance sur la sécurité de l'information (OSI)
  • Ordonnance sur les contrôles de sécurité relatifs aux personnes (OCSP)

• Équilibre travail-vie privée

  • Des modèles de temps de travail flexibles tels que le partage de poste ou le travail à temps partiel
  • Au moins cinq semaines de congé pour tous les collaborateurs et collaboratrices
  • La possibilité de travailler à domicile
  • 20 jours de congé de paternité
  • Une promotion active de la santé grâce à différentes offres, dont des activités sportives locales

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Convaincu(e) ? Dans ce cas, jette un coup d’œil à nos offres d’emploi et pose ta candidature dès aujourd’hui.

Compétences requises

armasuisse propose de nombreux postes différents dans de multiples secteurs d’activité. De la psychologue des RH au chef de projet commercial en passant par l’ingénieure en environnement chez armasuisse Immobilier ou le collaborateur scientifique sur le Cyber-Defence Campus, de nombreuses personnes peuvent trouver un poste adéquat chez nous. Si tu as l’esprit d’initiative, souhaites t’investir et contribuer activement à façonner l’avenir, tu es à la bonne porte !

Domaines d’activité